中国民航大学是中国民用航空局直属的重点高校，由民航局、天津市人民与教育部三方共建，以培养民航领域高级工程技术及管理人才为核心目标。其前身为1951年成立的军委民航局第二民用航空学校，校史中留有毛泽东任命首任校长、周恩来选定校址的重要印记。经过七十余年发展，学校已形成覆盖航空航天、交通运输、管理经济等多学科的完整民航教育体系，被誉为"中国民航人才摇篮"与"民航科技研究中心"。
本次招聘的辅导员岗位，主要面向机务、空管、飞行等以男生为主（占比超90%）的专业学生群体。因专业特性及准军事化管理需求，招聘计划明确男性辅导员不少于6名、女性不超过2名，旨在构建与学生管理需求相匹配的师资队伍。
应聘人员需同时满足以下核心要求（特殊说明条款除外）：
本次招聘严格遵循国家及天津市事业单位招聘规定，具体流程包含以下关键环节：
招聘方案通过中国民航大学官网"人才招聘""通知公告"专栏发布，发布周期不少于7个工作日。报名时间持续5天以上，具体起止时间及报名要求将在上述专栏同步更新。建议求职者定期查看官网，避免错过关键信息。
报名截止后，学校将依据岗位条件进行资格初审。通过初审名单在"人才招聘"专栏公布（未通过者不单独通知）。若通过初审人数与招聘计划比例低于1:3（需满足性别比例要求），将相应调减或取消招聘计划。特别提醒：资格审查贯穿全程，任何环节发现信息不实将直接取消资格。
笔试前需完成人岗匹配测评及职业行为风险测试（结果仅作参考）。笔试内容包含综合知识（50%）与思政专业知识（50%），满分各100分。笔试时间、地点以官网通知为准。成绩按性别比例要求排序，按1:3比例确定面试人选（不足则按实际人数面试）。
面试前需携带材料进行资格复审（具体时间地点见通知），未按时参加或复审不合格者取消面试资格。面试重点考察综合能力与素质，由7人以上评委组评分（去掉1个最高/最低分后取平均），成绩低于60分者淘汰。
总成绩=笔试×50%+面试×50%（保留2位小数），按性别比例要求排序后确定进入政审人员。政审包含档案审查与政治谈话，未通过者终止流程。
体检环节参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。体检通过者进入10个工作日适岗考察，由用人单位评估业务能力与工作态度，考察不合格者不予录用。
最终拟录用人员经校长办公会审批后公示7个工作日。公示无异议者办理入职手续（需在当年度9月底前报到，特殊情况可延长不超过3个月）。
1. 递补规则：各环节出现淘汰或放弃情况时，可按成绩排序（满足性别比例）依次递补，但适岗考察不合格后不再递补；
2. 回避制度：与学校/单位负责人存在亲属关系者，不得报考组织人事、财务审计等敏感岗位；
3. 纪律要求：违规应聘者将取消资格，已录用者查实后解除聘用；
4. 信息公开：招聘全程接受社会监督，关键环节信息均通过官网公开。
注：具体招聘细节以中国民航大学官网（www.cauc.edu.cn）"人才招聘"专栏最新公告为准。
