企业文化，作为一个企业的灵魂和基因，塑造了企业的形象，并影响了企业的发展轨迹。企业文化的建设不仅关乎到企业内部的运营和管理，也关乎到企业在社会公众面前的形象。如何建设企业文化，已经成为所有企业领导者必须面对和思考的问题。接下来，小编将要详细介绍一下企业形象塑造包括哪些方面。
1.形象性原则
树立企业形象要突出个性，联系市场竞争，强调差别化，从实际出发，别具一格，勇于创新。为此，一是要突出行业特色、企业特色。二是要根据客观需要，着力抓好突破口。三是要应用象征性标记，如商标等，通过视觉识别设计，使企业特征易于传播，便于记忆，使企业形象深入人心。
2.整体性原则
企业形象的塑造，是一个复杂的系统工程，涉及企业的方方面面。首先，企业形象与企业精神、经营之道密切相关，相互渗透，构成企业统一的整体文化。企业形象是企业精神和企业哲学的外在表现。塑造企业形象，不能离开企业精神和企业哲学，必须以二者为基础。其次，企业形象的塑造，依赖于全体员工的共同努力。企业的整体形象是企业生产经营的每一个环节具体形象的凝结，每个职工的形象好了，必然给企业整体形象增辉。
3.战略性原则
树立企业形象，决不是一朝一夕的事情，而是一项长期的任务，需要花很长的时间，投入较大的精力和一定的费用，有目标、有计划、有步骤、积极稳妥地开展。任何急功近利的思想和行为行为都是不足取的。比树立形象更难的是持久地维护企业形象，企业形象往往很脆弱，需要精心维护，稍有不慎，就可能造成损害。企业形象一旦受到损害，后果严重。改变不良的形象，意味着必须改变人们的看法，这牵涉到人们的情感、思想，以及许多情况下人们已经产生的固有的偏见，再去扭转将是一项很费时间的任务。企业形象也不是一成不变，企业必须根据客观形势的变化，及时更新企业形象，创造更受社会欢迎的形象，以适应市场经济和企业发展、社会进步的需要
