中国民航大学辅导员岗位招聘全流程解析（2024版）

民航特色高校背景与招聘定位

中国民航大学是中国民用航空局直属高校，由民航局、天津市人民与教育部三方共建，其历史可追溯至1951年成立的军委民航局第二民用航空学校——这所由毛泽东亲自任命校长、周恩来亲选校址的院校，历经七十余年发展，已形成覆盖民航全领域的学科体系，被誉为"中国民航人才摇篮""行业科技研究中心"及"国际交流窗口"。

基于学校机务、空管、飞行等专业90%以上为男生且实行准军事化管理的特点，2024年辅导员岗位计划招聘8人（其中男性不少于6人），旨在选拔具备高度责任心、优秀沟通能力及学生工作经验的青年骨干，为学生成长提供全方位指导。

应聘核心要求详解

参与本次招聘需满足基础条件与优先条件双重要求，具体可从以下维度梳理：

基础资格门槛

• 国籍与品行：须为中国公民，无犯罪记录及开除公职经历，无公务员/事业单位招考作弊禁考情况，未被辞退未满5年。
• 学历与年龄：统招全日制本科及以上学历（需同时取得毕业证与学位证），应届研究生（博士优先）；"十佳大学生"且担任过学生干部者可放宽至应届本科。年龄方面，本科≤22周岁（1998年1月1日后出生）、硕士≤27周岁（1993年1月1日后出生）、博士≤35周岁（1985年1月1日后出生）。
• 毕业院校与专业：本科及研究生需为高水平大学毕业；优先考虑航空航天类、机械类、电子类、交通运输类等与学校学科相关专业，或思想政治教育、心理学、教育学等方向。
• 英语水平：需达到国家六级425分及以上，或雅思6.5+、托福95+、PETS5级55+（英语专业需专四/专八合格）；英语为主要语言国家学习/工作满2年的海归可免证书。
• 政治面貌：须为中共党员（含预备党员），且在校期间无纪律处分记录。

岗位适配能力要求

除上述硬性条件外，应聘者需具备学生工作实践经验（在校担任过学生干部），熟练掌握办公软件及网络工具，具备优秀的文字写作与语言表达能力，且需承诺在辅导员岗位服务满8年以上。应届毕业生界定以2024年毕业为准（海外毕业生需2023年10月后毕业且2024年可办理派遣）。

全流程招聘环节操作指南

本次招聘严格遵循国家及天津市事业单位招聘规定，具体环节可分为十个关键步骤：

步：信息获取与报名

招聘方案通过学校官网"人才招聘""通知公告"专栏发布（www.cauc.edu.cn），发布期不少于7个工作日，报名期不少于5天。建议应聘者定期查看官网更新，避免错过时间节点。

第二步：资格初审与比例调整

报名截止后，学校将根据材料审核资格，通过名单在"人才招聘"栏公示（未通过者不单独通知）。若符合性别比例的初审人数与招聘计划比低于1:3，将调减或取消招聘计划。需特别注意，资格审查贯穿全程，任何环节发现信息不实将取消资格。

第三步：笔试与面试准备

笔试前需完成人岗匹配测评与职业风险测试（结果仅作参考）。笔试内容含综合知识与思政专业知识（各占50%，满分100），成绩按性别比例排序后，以1:3比例确定面试人选（不足比例则按实际人数面试）。

面试环节需携带材料进行资格复审（未按时参加视为放弃），面试重点考察综合素质与能力，由7名以上评委打分（去掉一个最高/最低分后取平均），低于60分者淘汰。

第四步：政审、体检与适岗考察

总成绩=笔试×50%+面试×50%（保留2位小数），按性别比例排序后以1:1确定后续人员。通过者需参加政审及政治谈话（未通过或未按时参加视为放弃），体检参照《公务员录用体检通用标准》执行（费用自理，未按时参加视为放弃）。

体检通过者进入10个工作日的适岗考察，由用人单位评估业务能力、工作态度及实绩，考察不合格者淘汰且不递补。

第五步：公示与聘用确认

考察通过者经校长办公会审批后，在官网"人才招聘"栏公示7个工作日。公示无异议或问题不影响聘用的，办理入职手续；存在严重问题查实的不予聘用，暂缓聘用的待调查后决定。

录用人员需在2024年9月底前报到（特殊情况可延长不超过3个月），未按时取得双证或未报到者取消资格。招聘各环节出现空缺（除适岗考察外），可按成绩递补。

招聘纪律与监督机制

本次招聘严格执行回避制度：与学校/单位负责人存在夫妻、直系亲属、三代内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，不得报考组织人事、财务审计等关键岗位及直接上下级岗位。

对违规应聘者将取消考试或聘用资格，已录用者查实后解除合同。招聘全程实行信息、过程、结果三公开，接受社会与相关部门监督，确保公平公正。