河北保定市泽龙实验中学由河北泽龙集团于2017年创办，校址落于清苑区核心地带，北接雄安新区，南连石家庄，距保定主城区仅10公里的地理优势，使其成为京津冀教育协同发展的重要节点。校园内绿植覆盖率超40%，教学楼、实验楼、艺术楼等功能建筑错落分布，图书馆藏量达15万册，智能教室配备交互白板与大数据教学系统，为师生提供现代化教学场景。
作为泽龙国际教育城的首期项目，学校目前正推进总占地766.5亩、总投资10.08亿元的扩建工程。规划中的教育城涵盖幼儿园至高中全学段，总建筑面积297450㎡，包含可容纳3000人的体育馆、配备50间专业实验室的实验楼、可同时满足2000人用餐的智慧食堂，以及地下停车场等配套设施。项目建成后将实现9840名学生与950名教职工的容纳规模，其中幼儿园、小学及高中首期部分预计于近期投入使用。
教育城建设秉持"服务教育发展、服务社会需求、服务新区建设"的核心理念，通过与华为智慧教育、北大金秋教育研究院、华中师大基础教育研究中心等机构的深度合作，引入AI教学系统、跨学科课程体系等创新元素，致力于打造集教学、科研、实践于一体的现代化教育基地。
学校办学方向由原清苑中学校长霍杰同志监督指导。霍杰校长深耕教育领域20余年，任清苑中学校长期间带领学校连续8年高考重点本科上线率位居保定县区前三，个人荣获河北省优秀党员、中小学骨干校长、师德标兵等多项省级荣誉，是保定地区高中教育的标志性人物。
除核心管理团队外，学校建立了"高端引进+内部培养"的双轨师资建设机制。近年来已吸纳985/211高校硕士以上学历教师67名，省市级教学能手32名，形成了以特级教师为引领、骨干教师为主体、青年教师为储备的金字塔型师资结构。
针对不同阶段教师需求，学校构建了"三阶九维"培养体系：新教师入职前需完成40课时岗前培训，内容涵盖新课标解读、班级管理实务等；在职教师每学期参与"青蓝工程"跟岗学习，由学科带头人一对一指导；骨干教师可申请"卓越计划"，获得参加全国教学研讨会、省级课题研究等进阶机会。
教学实践方面，学校每月开展"三类课程"研磨活动：青年教师汇报课检验教学基本功，骨干教师研究课探索教学新模式，学科带头人示范课树立教学标杆。近三年共有23名教师在省级教学竞赛中获奖，15名教师晋升为高级教师，教师专业发展速度远超行业平均水平。
薪资结构采用"基本工资+绩效津贴"模式：任课教师月薪约7000元，班主任月薪约8000元（含1300元专项津贴）。见习期内本科教师月薪4286元起，硕士教师4715元起，另加课时津贴（平均1500元/月）、教案津贴等，综合年薪可达8-12万元。见习期满考核合格后，薪资将根据教学成果上浮20%-30%。
福利保障覆盖全职业周期：入职即缴纳全额五险一金，每年发放十三薪及冬季取暖补贴；提供免费教师公寓（独立卫浴、空调齐全），餐费仅需100元/月（学校补贴剩余部分）；在职教师可享受合作楼盘购房优惠，每学期发放定制工服2套。
招聘采用"线上报名+线下考核"模式。有意者需将个人简历发送至指定邮箱（标题格式：姓名-毕业院校-应聘学科），学校将通过电话通知初审通过者参加考核。
考核环节包括试讲与答辩两部分：试讲要求基于新课标设计15分钟微型课，重点考察教学逻辑与课堂互动能力；答辩围绕教育理念、班级管理案例等主题展开，评估教育认知深度。
现场需携带材料：毕业证（应届生提供学生证或协议）、教师资格证、身份证、户口本原件及复印件，近期2寸免冠照片2张，同时填写《教师选聘资格审查表》。
