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石家庄二级人力资源管理培训:从基础夯实到通关的系统解决方案

石家庄二级人力资源管理培训:从基础夯实到通关的系统解决方案

授课机构: 石家庄点跃教育

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联系电话: 400-666-4820

石家庄二级人力资源管理培训:从基础夯实到通关的系统解决方案课程详情

石家庄二级人力资源管理培训:从入门到的全周期成长路径

哪些人需要二级人力资源管理培训?

二级人力资源管理师作为职场HR的重要认证,其考试涉及劳动关系、绩效管理、培训开发等多模块专业知识,对知识系统性和应用能力要求较高。石家庄点跃教育结合历年学员反馈,总结出三类重点服务人群:

  • 首次报考者:零基础或仅具备基础理论,对考试框架、重点分布缺乏清晰认知,需要从教材通读到考点提炼的全程引导;
  • 系统提升需求者:具备一定工作经验但理论体系零散,希望通过结构化课程补全知识短板,同时掌握答题技巧;
  • 一次目标者:时间成本较高,希望通过科学规划减少备考周期,依托精准和考点预测提高。

无论处于哪个阶段,课程均会根据学员自测结果匹配个性化学习方案,确保学习内容与实际需求高度契合。

二级人力资源管理培训课堂场景

8大核心班型:满足不同学习节奏的深度选择

针对不同学员的时间安排、基础水平和学习目标,点跃教育设计了覆盖“知识输入-强化训练-冲刺-实操应用”的完整班型矩阵,具体包括:

1. 云私塾班

适合碎片化学习人群,采用AI智能学习系统,根据学习进度自动推送知识点,配套语音解析和案例库,支持离线下载,通勤、午休等场景均可高效利用。

2. 精讲班

系统梳理教材14章核心内容,重点讲解《企业人力资源管理师(二级)》中的劳动关系管理、薪酬福利设计等高频考点,每章配备30道经典例题解析,帮助建立知识框架。

3. 真题考点班

聚焦近5年30套真题,通过考点频次统计锁定“绩效管理流程设计”“劳动合同法实施条例”等必考点,总结“案例分析题5步答题法”“选择题排除技巧”等实用方法。

4. 模考班

考前45天启动,每月2次全真模考(含机考模拟),配套2套内部卷(含电子版下载),由教研团队根据当年考纲变化调整考点分布,覆盖90%以上核心知识点。

5. 技能通关密训班

针对专业技能考核模块,重点训练“招聘需求分析报告撰写”“培训效果评估方案设计”等实操题型,提供10类典型案例模板,学员可通过线上提交作业获得导师1对1批注。

6. HRD52期线上直播班

特邀5年以上HR管理经验的实战讲师,每月5次直播授课,结合企业真实案例解析“组织架构设计”“员工关系处理”等难点,直播支持回放,错过可补学。

7. VIP班

高端定制服务,配备专属学习规划师,全程跟踪学习进度,每月1次学情分析会,针对薄弱环节定制补训方案,不过可享1期免费重读(需满足出勤率要求)。

8. HR套餐班

高性价比组合,包含精讲班+真题考点班+模考班,覆盖“基础-强化-冲刺”全阶段,适合预算有限但需要系统学习的学员。

二级人力资源管理培训班型展示

四大教学特色:让学习更高效、更有方向

区别于传统“填鸭式”培训,点跃教育二级人力资源管理培训通过以下特色设计,显著提升学习效果:

  1. 核心考点精准锁定:教研团队每年投入200+小时分析考纲变化,结合近3年考试数据,提炼出“劳动关系协调”“薪酬市场调查”等12个高频考点模块,占比考试分值65%以上,学习效率提升40%;
  2. 卷深度解析:模考班配套的2套卷,不仅提供答案,更逐题拆解命题逻辑,例如“薪酬结构设计题”会讲解“固定工资占比”“绩效工资权重”等评分要点,帮助学员知其然更知其所以然;
  3. 真题规律总结:通过对2018-2023年真题的横向对比,发现“企业战略与人力资源规划”模块每年必考1道案例分析题,且题型集中在“规划步骤”“需求预测方法”,课程会针对性强化此类题型训练;
  4. 助教全程伴学:每位学员配备1名专属助教,学习中遇到的教材疑问、题目困惑可通过微信/QQ随时咨询,工作日响应时间不超过2小时,周末不超过4小时,确保问题不过夜。
二级人力资源管理培训教学场景

六大增值服务:学习之外的实用加持

除核心课程外,点跃教育为学员提供多项附加服务,进一步降低备考成本,提升职业竞争力:

  • 新版教材免费邮寄:报名即赠送最新版《企业人力资源管理师(二级)》教材(含配套习题册),省去自行购买的时间和费用;
  • 99元收费题库免费使用:包含每科2套+5年真题库(共1000+道题),支持按模块刷题、错题收藏,系统自动生成个人知识图谱;
  • 《通关宝典》纸质版包邮:浓缩教材80%核心内容,包含思维导图、高频考点清单和历年真题精编,适合考前快速复习;
  • 网校结业证书:完成所有课程学习并通过阶段测试,可获得点跃教育颁发的培训结业证书,部分企业认可作为HR岗位能力证明;
  • 上岗实操班:包含招聘面试技巧、绩效考核方案设计、岗位说明书编写、员工培训体系搭建四大模块,学完可直接应用于实际工作;
  • 考试信息提醒:报名后自动加入备考群,助教定期推送报名时间、准考证打印、成绩查询等关键节点提醒,避免错过重要信息。

这些增值服务不仅解决了学员“找资料难、练题贵、实操弱”的痛点,更通过系统性资源整合,构建了从学习到应用的完整闭环。

选择点跃教育的底层逻辑:用数据说话

判断一个培训课程是否值得选择,最终要看实际效果。据点跃教育2022-2023年培训数据统计:

  • 全程班学员平均学习时长120小时,较自学节省60%时间;
  • 模考班学员考试89%,高于行业平均水平25个百分点;
  • 92%的学员表示“通过实操班学习,工作中处理HR相关事务更有思路”;
  • 教材+《通关宝典》组合使用的学员,知识点记忆效率提升35%。

这些数据背后,是教研团队对考试规律的深度把握,是教学服务对学员需求的精准响应,更是多年来在人力资源培训领域的经验沉淀。

石家庄点跃教育

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成立: 2006年

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