1. 笔试大班：高性价比基础通关方案

适合人群：时间相对充裕、自学能力较强、预算有限的考生。

课程配置：采用循环授课模式，自报名起持续开课至考前，总课时约20节。教学内容以考试大纲为核心，系统梳理《综合素质》《教育知识与能力》等科目基础知识点，重点讲解高频考点分布规律。

特色优势：5人以上即可开班，灵活满足分散报名需求；循环教学支持学员多次跟课，解决因时间冲突导致的缺课问题；配套基础版教材（含近5年真题汇编），降低额外资料成本。

2. 笔试小班：精细化教学提升方案

适合人群：基础薄弱、需要针对性指导，或希望与老师保持较高互动频率的考生。

课程配置：班级容量严格控制在3-10人（2人班单独设置36课时），总课时提升至50节。教学模式从"知识点灌输"转向"理解-应用"双轨推进，每节课设置15分钟互动答疑环节，重点解决考生个性化疑问。

数据支撑：过往3年小班学员稳定在85%以上，高于大班约12个百分点。关键差异在于：教师能精准捕捉学员知识盲区，通过课堂即时反馈调整教学节奏，例如针对《教育心理学》中"学习动机理论"的复杂知识点，会增加案例分析课时。

3. 笔试高端班：系统强化冲刺方案

适合人群：目标一次通关、时间紧张或自主复习效率较低的考生（尤其针对在校生群体）。

课程亮点：70课时深度覆盖，教学内容包含"教材精讲+重难点梳理+答题技巧解析+模拟测评"四大模块。与普通班型的核心区别在于：

• 教材层面：赠送独家编撰的《高频考点手册》（含近3年命题规律分析），将教材厚度压缩60%，重点标注易混淆知识点；
• 方法层面：采用"讲练做背"四步教学法——课堂讲解→当堂练习→课后作业→阶段背诵，确保知识留存率；
• 效果层面：近2年高端班率达98%以上，特别针对"教育法律法规"等记忆性强的模块，开发了情景记忆法，学员反馈记忆效率提升40%。

值得关注的是，高端班支持与精讲小班合并开课，既能享受小班互动优势，又能额外获得习题训练和阶段测评服务，这一设计有效解决了部分考生"想深度学习但时间有限"的痛点。

4. 笔试班：定制化全程护航方案

适合人群：对考试结果有刚性需求（如应届毕业生求职、在职教师评职称）、愿意投入更多精力配合的考生。

服务体系：区别于传统"班"的模糊承诺，燕楚教育采用"个性化方案+全程跟踪"的双保障模式：

1. 入学诊断：通过学前测试明确知识薄弱点，制定专属复习计划（例如针对《教学设计》模块薄弱的考生，增加教案写作专项训练）；
2. 过程管理：配备专属学管师，每周跟进学习进度，调整复习节奏；每日布置15分钟碎片化任务（如教育名言背诵、案例分析题拆解）；
3. 结果承诺：在学员全程配合的前提下，承诺，未通过者可免费重读直至通过。

需要强调的是，班不采用固定一对一教学，而是根据学员需求动态调整辅导形式——重点章节采用1v1答疑，基础内容则通过小班课集中讲解，这种灵活模式既了教学效率，又控制了学习成本。

1. 师资团队：经验与教研双驱动

授课教师均具备5年以上教资培训经验，且多数持有中学/小学教师资格证。团队每月开展2次教研会，分析最新考试动态（如2023年新增的"新课标解读"考点），及时更新教学内容，确保课程与考情同步。

2. 服务细节：贯穿备考全周期

除课程教学外，提供"考前冲刺讲座+模考解析+心理疏导"等增值服务。例如考前2周的冲刺讲座，会针对当年热点（如教育数字化、双减政策）预测命题方向；模考后提供逐题解析视频，帮助学员定位失分原因。

3. 效果验证：用数据说话

机构建立学员学习档案库，记录每阶段学习数据（如章节测试得分、作业完成率），通过大数据分析优化课程设计。2022年数据显示，参加完整课程的学员平均得分比自学考生高32分，其中高端班学员《教育知识与能力》平均分达89.5分（满分150分）。