学校概况:十年深耕 铸造艺考培训标杆

2011年,河北新畅想艺考培训学校在艺术教育需求激增的背景下应运而生。不同于市场上常见的"速成班"模式,这所学校从成立之初便确立了"以师资为核心、以体系为支撑、以结果为导向"的办学理念。经过十余年发展,现已形成覆盖播音与主持、影视编导、影视表演、空乘四大主流艺术类专业的完整培训链条,并与中国传媒大学、中央戏剧学院、天津音乐学院、天津师范大学、四川传媒学院等国内艺术院校建立深度合作,同时整合河北省电视台、电台及石家庄本地媒体资源,为学生提供"院校-实践"双轨培养平台。
值得关注的是,在竞争激烈的艺考培训领域,新畅想始终保持着"本科专业合格率连续9年"的硬核数据。这一成绩不仅源于严格的招生筛选机制,更得益于其对教学质量的极致把控——从师资选聘到课程设计,从日常训练到考前冲刺,每个环节都围绕"提升专业硬实力"展开,真正实现了"培训有方向、学习有反馈、考试有保障"的闭环体系。
核心优势一:师资构建专业护城河
在艺考培训中,师资水平直接决定学生的专业上限。新畅想的师资团队采用"高校教授+一线从业者"双轨配置模式:一方面,中国传媒大学播音主持艺术学院、中央戏剧学院导演系、天津音乐学院表演系等国内著名艺术院校的教授定期驻校授课,他们不仅拥有丰富的教学经验,更熟悉各院校的招生偏好与考核标准;另一方面,河北省电视台新闻主播、石家庄广播电台主持人、影视制作公司导演等传媒行业精英深度参与实践课程,将行业前沿动态与实战技巧融入教学。
以播音与主持专业为例,授课教师中既有从事播音教学20余年、参与过多次中传艺考命题的高校教授,也有曾获"中国新闻奖"的省级电视台主播。这种"学院派+实战派"的组合,既能帮助学生扎实掌握发声、朗诵、即兴评述等基础技能,又能通过模拟出镜、新闻播报等实战训练,提升学生的镜头表现力与临场应变能力。
核心优势二:科学体系激活个体潜能
针对高中生艺术基础参差不齐的特点,新畅想独创"大课筑基+小课精修"的分层教学模式。大课阶段采用小班制(15-20人/班),由高校教授系统讲解专业理论知识,涵盖播音主持的发声原理、影视编导的剧本创作基础、影视表演的斯坦尼体系等核心内容;小课阶段则根据学生的专业水平与报考方向,安排1对1或3-5人小组辅导,重点解决"声音不够透亮""即兴评述逻辑混乱""表演缺乏张力"等个性化问题。
教学设备的先进性为体系落地提供了有力支撑。学校配备专业录音棚、影视拍摄影棚、多机位导播室等设施,学生在练习播音时可实时监听录音回放,拍摄短片时能通过导播系统观察不同镜头效果。这种"理论学习-实践操作-即时反馈"的闭环,让学生能快速掌握专业技巧——曾有学生在3个月的训练中,通过反复录制-教师点评-调整优化的流程,将即兴评述的逻辑清晰度提升了40%。
核心优势三:全周期服务护航升学之路
艺考不仅是专业能力的比拼,更是信息获取与规划能力的较量。新畅想的服务链条覆盖"考前-考中-考后"全阶段:考前3个月启动强化训练,每周安排2次模拟考试(完全模拟目标院校考核流程),由高校教授现场点评并出具个性化提升方案;考试期间,学校统一组织包车前往考点,带队教师全程陪同,协助处理报名、候考等事务;文化课成绩公布后,专业升学指导老师根据学生专业成绩、文化课分数及兴趣方向,提供"冲稳保"梯度院校报考建议,并指导志愿填报细节。
以2023届学生为例,一名报考影视编导专业的学生在模拟考试中暴露出"分镜设计薄弱"的问题,辅导教师针对性增加了经典影片分镜解析课程,并安排其参与学校自制短片的分镜设计实践;考试期间,带队老师发现该生因紧张导致状态不佳,及时进行心理疏导并调整候考策略;最终该生不仅拿到了3所目标院校的专业合格证,更在志愿填报时被志愿院校录取。
未来展望:从优秀到卓越的进阶之路
在保持现有优势的基础上,新畅想正着力推进两大升级:一是师资队伍的年轻化与国际化,计划引入更多具有海外艺术院校留学背景的青年教师,将国际前沿的艺术教育理念融入课程;二是教学场景的数字化,通过VR技术模拟不同考试场景(如电视台直播间、电影拍摄现场),让学生在更贴近真实的环境中提升应对能力。
正如学校负责人所言:"我们不仅要做艺考培训的‘ passer(通过者)’,更要成为艺术人才的‘ grower(成长者)’。"这种对教育本质的坚守,或许正是新畅想能在十年间从区域机构成长为行业标杆的根本原因。