模块一：设计工具与技术赋能

软件操作是设计师的「基础语言」，课程覆盖Autocad（精准制图）、3dsmax（空间建模）、vray/enscape（实时渲染）、photoshop（后期优化）、sketchup（快速方案）、corona（高精度渲染）、sketchbook（手绘表达）七大工具。区别于「软件速成班」，这里更强调「场景化应用」——例如学习3dsmax时，会结合别墅、商业空间等具体项目讲解建模技巧；使用enscape时，同步训练与客户实时沟通方案的能力。

模块二：设计美学与创意升级

美学能力决定设计的「灵魂高度」。课程包含「设计美学十大定律」（如比例法则、对比法则）、「形导思维训练」（通过形态引导空间情绪）、「九大艺术关联元素提取」（从绘画/雕塑/建筑等艺术形式中提炼设计灵感）、「宇宙几何学应用」（利用黄金分割、斐波那契数列优化空间布局）等内容。以「别墅客厅设计」为例，学员需运用「尺度比例定律」确定家具尺寸，通过「色彩对比法则」搭配软装，最终呈现既符合功能需求又具艺术美感的方案。

模块三：专业知识与落地保障

设计不是纸上谈兵，更需考虑「人」的需求与「物」的限制。课程包含人体工程学（如沙发高度与坐姿的关系）、三大构成（平面/色彩/立体构成在空间中的转化）、设计风格演变（现代/北欧/新中式等风格的核心特征）、室内色彩心理学（暖色调提升餐厅食欲，冷色调缓解办公焦虑）、易经风水（空间动线与居住运势的关联）、材料与施工工艺（不同墙面材质的优缺点及施工注意事项）、消防规范（商业空间的安全红线）等内容。特别设置「材料市场与工地现场学习」环节，学员需实地考察瓷砖/地板/灯具等材料，记录不同品牌的性价比；在工地观察水电改造、墙面处理等施工流程，避免图纸与实际脱节。

模块四：实战项目与能力验证

课程设置「家装全案设计」「DOP工装全案设计」「软装设计」三大实战板块。以「家装全案」为例，学员需完成从量房（使用激光测距仪精准测量）、需求沟通（通过设计心理学挖掘客户深层需求）、方案设计（绘制平面图/效果图）、预算编制（管控材料/人工成本）、施工跟进（协调水电/木工/瓦工）到竣工验收的全流程。每个项目由设计总监全程指导，确保学员在实践中掌握「一人三师」能力——既能做方案设计，又能深化施工图，还能渲染效果图。

模块五：图纸规范与竞标能力

图纸是设计师的「语言」，其规范性直接影响项目落地质量。课程包含「效果图标准」（分辨率/光影/材质参数）、「DOP施工图特训」（节点大样/标注规范/变更单管理）、「竞标文本制作」（方案汇报PPT的逻辑结构、效果图排版技巧、预算表可视化呈现）等内容。特别设置「图纸自检指南」，要求学员从「尺寸标注完整性」「材料说明清晰性」「施工可行性」等12个维度检查图纸，避免因疏漏导致返工。

模块六：专项提升与职业进阶

针对不同职业阶段需求，课程设置「私宅户型高级研修」（处理异形户型、优化空间利用率）、「高端私宅全案落地管控」（协调业主/施工方/材料商的多方需求）、「灯光设计高级研修」（主灯/射灯/灯带的搭配逻辑）、「电脑数字手绘」（快速表达设计灵感）、「深化设计」（将方案图转化为可施工图纸）、「室内动画漫游」（通过动画展示空间动线）等专项课程。例如「灯光设计」模块，学员需学习「重点照明」（突出艺术品）、「环境照明」（营造空间氛围）、「功能照明」（满足阅读/烹饪需求）的分层设计方法。

模式一：三师制全程护航

课程采用「设计老师+实战设计师+设计总监」的三师协作模式：

• 设计老师：由学院派与实践派组成，学院派讲师系统讲解设计美学、理论知识，实践派讲师传授谈单技巧、预算管控等实战经验；
• 实战设计师：来自一线设计公司，负责分享真实项目案例（如某商业综合体的设计难点与解决过程），并带领学员「一人三师」参与项目——既做方案设计师（出创意），又做深化设计师（细化图纸），还做效果图设计师（可视化呈现），部分优秀学员可通过项目获得收益；
• 设计总监：统筹项目进度，教授「全局思维」与「协作能力」，例如在多学员合作项目中，指导如何分配任务、协调分歧，培养未来项目经理的核心能力。

模式二：五感触焦实景触发式教学

区别于传统课堂教学，课程采用「五感体验+实景触发」模式：

视觉：带学员参观高端样板间，观察材质肌理、灯光效果；

触觉：在材料市场触摸瓷砖/木材/布料，感受不同材质的手感；

听觉：在工地现场聆听施工声音（如电钻声、敲墙声），理解不同工艺的施工特点；

嗅觉：体验新装修空间的气味（如油漆味、木材味），学习如何通过通风设计改善室内环境；

味觉：在餐饮空间设计课程中，结合餐厅的菜品特色（如川菜的麻辣、粤菜的清淡），探讨空间色彩与味觉的关联。

这种沉浸式教学让知识「可感知、可记忆」，例如学习「地面材料选择」时，学员通过触摸石材的冰凉感、木地板的温暖感，能更直观理解不同材质的适用场景。

模式三：疯狂迭代的「重获新生」训练

设计行业容不得「差不多」，一张图纸可能关系客户毕生积蓄。课程通过「倒逼式训练」培养学员的「自检意识」：

设置「方案自检指南」（包含需求匹配度、美学合理性、施工可行性3大维度15项检查点）、「施工图自检指南」（尺寸标注、材料说明、节点大样5大模块20项标准）、「效果图自检指南」（光影真实性、材质准确性、视角合理性8项要求）。学员需在提交作业前，按指南逐项检查，通过反复修改（平均每份作业修改5-8稿），养成「一次做对」的习惯。

更重要的是，课程强调「心里有人，心里有事」的职业素养：「心里有人」指设计时要考虑甲方、施工方、材料商等所有关联方的需求（如施工方希望图纸清晰易读，材料商希望推荐适配产品）；「心里有事」指主动关注职责外的潜在问题（如发现水电线路冲突时，及时提醒施工方调整）。这种「附赠价值」正是优秀设计师的核心竞争力。

模式四：点拨与职业规划

课程邀请行业设计师（如参与过知名商业综合体设计的总监、获得过设计大奖的独立设计师）开展「工作坊」，内容包括：

• 职业规划指导：根据学员性格、特长（如有人擅长沟通，有人精于技术），定制「方案设计师」「深化设计师」「软装设计师」等差异化发展路径；
• 个人品牌打造：教授如何通过作品集（包含设计理念、项目难点、成果展示）、设计案例分享（在行业平台发布）建立个人影响力；
• 优质项目对接：部分优秀学员可获得与知名设计公司合作的机会，参与真实商业项目。

同时，课程采用「军事化管理」模拟设计公司真实环境：严格的图纸提交时间（如方案稿需在3天内完成）、规范的交接流程（图纸需附交接单，注明修改要点）、向上管理训练（如何与客户/领导高效沟通需求），帮助学员提前适应职场节奏。

模式五：三字经口诀记忆法

针对晦涩的专业知识（如材料特性、施工工艺），课程将知识点提炼为押韵易记的三字经口诀。例如：

「瓷砖选，看三点：吸水率，莫过0.5；平整度，误差毫米间；防滑性，湿区要优先。」（帮助记忆瓷砖选购要点）

「水电走，有原则：电在上，水在下；强电弱，分槽卡；交叉处，过桥加。」（总结水电施工规范）

结合艾宾浩斯遗忘曲线，课程将口诀穿插在课前复习、课后作业、阶段测试中，确保学员「学过不忘」。