班制设置：

采用小班化教学，每班限40人，确保师生互动质量与个性化指导空间。

学制安排：

标准学制为1年，课程时间充分适配在职需求——每月利用周末集中学习，具体授课日为周六日，兼顾工作与学习平衡。

报考条件：

面向具备一定职场经验的群体开放，要求本科毕业满3年或专科毕业满4年（需提供工作证明），确保学员具备基础实践认知，能与课程内容形成有效共鸣。

模块一：管理心理学

课程以组织行为学为基础，结合现代企业管理场景，系统讲解员工激励、团队沟通、领导力心理学等核心课题。教学中引入大量企业真实案例，通过情景模拟、分组研讨等形式，帮助学员掌握“人”的管理底层逻辑，提升团队效能。

模块二：数字化转型

聚焦数字经济时代企业生存法则，覆盖大数据应用、智能技术落地、组织数字化重构等内容。课程由具备互联网头部企业咨询经验的导师授课，结合传统企业转型失败/成功案例对比分析，帮助学员建立“技术-业务-管理”三位一体的数字化思维框架。

模块三：创新管理

打破“创新=技术突破”的固有认知，从商业模式创新、用户需求挖掘、资源整合策略等维度展开。课程设置创新工作坊环节，学员需以小组为单位完成“从创意提出到商业落地”的全流程设计，培养可落地的创新实践能力。

优势一：前沿教育资源矩阵

项目师资由两部分组成：一方是ISTEC巴黎高商本部外教，均具备全球500强企业管理经验或商学院研究背景，带来国际前沿的管理理论与实践范式；另一方是国内一线商学院的实战派中教，深耕本土市场，擅长将国际理论与中国商业环境结合。这种“中西合璧”的师资配置，确保学员既能把握全球趋势，又能解决本土问题。

优势二：高端资源共享平台

项目依托国内的多层次在职硕博生态平台，为学员搭建三大资源网络：一是跨届校友俱乐部，定期举办行业峰会、企业参访等活动；二是企业孵化支持网络，联合投资机构与产业园区，为有创业想法的学员提供资源对接；三是高端人脉拓展渠道，覆盖金融、科技、制造等多个领域的企业高管，助力职业进阶。

优势三：高性价比教育投入

在国内精英商学院体系中，该项目的投资回报率处于领先水平。一方面，学费标准低于同类国际合作项目；另一方面，学员通过课程获得的管理能力提升、校友资源对接等隐性收益显著。更值得关注的是，项目支持硕博连读，学员完成硕士阶段学习后可直接申请博士课程，省去重复考核的时间与精力成本。此外，项目为中国教育部推荐院校，所获学位获全球138个国家认可，为职业发展提供国际化背书。

优势四：权威师度赋能

区别于部分项目“重理论轻实践”的教学模式，天津ISTEC巴黎高商项目的师资团队强调“双轨教学”——外教负责导入国际前沿模型与案例，中教负责拆解模型的本土适配性，并提供可操作的落地方案。例如在“数字化转型”课程中，巴黎高商教授会讲解欧洲企业的数字化路径，国内导师则会结合中国制造业、零售业的具体场景，分析技术应用的关键点与常见误区，帮助学员真正实现“学为所用”。