一、必修核心课程（12门）

• 领导力理论、研究与应用：从经典领导力模型到新兴数字时代领导行为，结合企业真实案例，帮助学员构建个性化领导风格。
• 组织中的团队合作：聚焦跨部门协作、虚拟团队管理等场景，通过模拟演练提升团队效能优化能力。
• 营销管理：涵盖数字化营销、客户生命周期管理等前沿内容，强调数据驱动的营销决策方法。
• 商业法：针对企业运营中的合同管理、知识产权保护等高频法律问题，提供合规化解决方案。
• 经济学：重点解析宏观经济政策对企业战略的影响，帮助学员建立经济周期与商业决策的关联思维。
• 商业中的信息技术：从ERP系统到大数据分析工具，掌握技术手段在企业管理中的实际应用。
• 运营管理：通过供应链优化、质量管理等模块，学习如何通过运营效率提升企业竞争力。
• 战略分析与设计：运用SWOT、波特五力等工具，系统学习企业战略制定与执行的全流程。
• 企业创业与创新：探讨颠覆式创新、商业模式迭代等课题，激发学员的创新思维与创业能力。
• 数据管理：从数据采集到商业洞察，掌握将数据转化为企业资产的核心方法论。
• 定量研究与分析1/2：分阶段学习统计分析、建模工具的使用，为论文研究提供方法论支撑。

二、论文课程（3阶段）

1. 博士论文开题：在导师指导下确定研究方向，完成文献综述与研究框架设计，确保选题的理论价值与实践意义。
2. 博士论文提案答辩：面向学术委员会汇报研究计划，接受专家质询并完善研究方案。
3. 论文完成与审议：通过数据收集、分析与撰写，最终形成符合学术规范的博士论文，经委员会审核通过后完成答辩。

1. 弹性时间安排

课程内容以周为单位发放，学员可根据工作节奏自主安排学习时间，避免因集中授课影响日常管理工作。

2. 多媒体互动教学

课程通过视频讲座、案例动画、在线论坛等多种形式呈现，支持无限次回放。预读材料、随堂测试等学习任务均在专属系统内完成，学习进度实时可查。

3. 多维学习支持

除常规课程外，项目定期组织教授答疑会、行业研讨会、学员互助小组等活动。线下校友交流会更提供跨行业资源对接机会，帮助学员拓展商业人脉。

4. 多元考核机制

考核综合学员出勤率、测验成绩、作业完成质量及考试表现，避免"一考定成败"的传统模式。这种设计更能反映学员的持续学习能力与知识应用水平。

5. 灵活毕业认证

修满规定学分且通过论文答辩后，学员可选择前往旧金山参加毕业典礼，或通过国际快递方式获取与美国本土学员完全一致的博士学位证书。

1. 免考申请制入学

项目采用"综合评估+申请制"入学模式，不设全国联考或研究生统考。招生委员会更关注申请者的管理经验、职业成就及未来发展规划，尤其欢迎具备5年以上管理经验的企业中高层参与。

2. 全球认可的博士学位

毕业后由美国金门大学直接颁发博士学位证书，证书版式、效力与本土学员完全一致。该证书可通过WES（世界教育服务）认证、海牙认证等国际认证体系，在跨国企业任职、海外深造等场景中具备高认可度。

3. 全中文学习支持

项目特别设置全中文学习通道，课程资料、教授讲解及学术交流均支持中文进行。校方更配备专业中文助教，协助解决语言沟通障碍，确保学员能在母语环境中充分吸收知识。

4. 在职友好型培养

课程设计充分考虑职场人士的时间限制，通过线上学习、弹性安排等方式，让学员既能保持工作节奏，又能系统提升管理能力。数据显示，超85%的在读学员表示"学习与工作时间冲突问题得到有效解决"。

5. 原汁原味的名校资源

在线学习期间，学员可享受与美国本土学生同等的教学资源，包括图书馆数据库、学术讲座、教授指导等。这种"无差别"的教学品质，确保学员能真正体验百年名校的学术底蕴与教育实力。