天津城建大学教师招聘全解析：岗位要求、应聘流程及学校概况

（一）需满足的基础条件

1. 遵守国家宪法及法律规定；
2. 具备良好的职业道德与个人品行；
3. 拥有岗位所需的专业知识或技能；
4. 符合岗位要求的身体条件及资格条件；
5. 忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校规章制度；
6. 外省市人员需符合天津市人才引进政策，家属调入需满足事业单位相关规定；
7. 国内高校自主设置专业及海外留学人员，专业方向与岗位需求实质一致即可；
8. 学历、职称及年龄需符合以下任一标准：
   ① 应届博士毕业生（马克思主义学院岗位不限应届及学历），年龄一般35周岁以下（博士后出站人员可放宽至40周岁）；
   ② 博士学历+副高职称人员，年龄45周岁以下，业绩需符合学校副教授任职条件（非外国语/马克思主义学院岗位需有省部级以上人才称号或主持国家级/省部级重点项目经历）；
   ③ 博士学历+正高职称人员，年龄50周岁以下，业绩需符合学校教授任职条件；
   注：业绩突出者年龄可放宽5岁，学科急需人才可适当放宽业绩要求。

（二）不得应聘的情形

• 曾受刑事处罚或开除公职；
• 正在接受立案审查；
• 公务员/事业单位招考中作弊且在禁考期；
• 被辞退未满5年的公职人员；
• 非应届在读学生；
• 现役军人；
• 法律规定不得聘用的其他情形；
• 构成岗位回避关系的人员。

（一）报名环节

招聘方案发布7个工作日后启动报名，报名周期不少于5天。应聘者需登录天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），如实填写个人信息并上传相关证明材料。

（二）资格审查

学校将对报名材料进行初步审核，通过人员名单及后续安排将在招聘系统"公示专栏"发布，相关岗位同步截止报名。

（三）面试考核

由各二级教学单位组建考核委员会，通过试讲、专业答辩等形式评估应聘者教学科研能力、发展潜力及综合素质。面试成绩满分100分（60分为及格线），结果将在考核结束后5个工作日内公布。

（四）体检与考察

按面试成绩由高到低1:1比例确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。体检合格者进入实岗考察，重点评估思想品质、团队协作及职业素养，考察期不少于10个工作日。

（五）公示与聘用

综合面试、体检、考察结果确定拟聘人员，公示期7个工作日（公示范围与招聘信息发布一致）。公示无异议者办理入职手续，原则上需在规定时间内完成报到（特殊情况可申请最长3个月延期）。

各环节出现空缺时，将按成绩递补；如遇岗位调整，学校将重新发布招聘信息。