核心必修课程（覆盖管理全维度）

• 管理学前沿问题研究：聚焦医疗健康领域最新管理理论与行业趋势，通过文献研读与案例对比，培养学术敏感性。
• 战略管理方法论：系统学习战略分析工具，结合医疗健康行业特性，掌握从战略制定到落地执行的全流程管理技巧。
• 企业家领导艺术论：针对医疗健康机构管理者的角色特点，探讨领导力模型、团队激励与跨部门协同策略。
• 企业变革与管理创新研究：分析医疗健康行业数字化转型、服务模式创新等典型变革案例，总结创新管理的底层逻辑。
• 初次/二次论文工作坊：由学院教授一对一指导，从选题论证到方法论设计，逐步完成博士论文框架搭建与内容优化。

特色选修课程（适配职业发展需求）

• 银行与金融机构管理：针对医疗健康领域投融资需求，学习金融工具应用与风险控制。
• 企业法律风险与防范研究：聚焦医疗健康行业特有的合同管理、数据安全、合规运营等法律问题。
• 知识产权法：解析医疗技术专利、品牌商标等知识产权保护策略，助力创新成果转化。

学术背景要求

申请人需已取得硕士学位，专业方向与管理相关性将直接影响工作经验要求：

• 管理或相关领域（如公共管理、健康管理）硕士：需具备3年以上医疗健康或相关领域管理经验（含团队管理、项目管理等）。
• 非管理或非相关领域硕士（如医学、药学、生物科技）：需具备5年以上管理经验，且至少2年涉及医疗健康机构运营、项目管理等核心岗位。
• 特殊学历申请者（未取得硕士学位但具备突出管理成就）：需提交1份详细的管理成就描述（包含具体负责项目、解决的关键问题、取得的实际成果等），并向项目办公室提交补充材料（如行业推荐函、业绩证明等），经学术委员会评估通过后可参与申请。

管理经验认定说明

项目所指"管理经验"不仅限于传统的人员管理，更包括：

• 医疗项目运营管理（如医院科室改革、健康管理中心筹建等）；
• 跨部门协作管理（如医疗设备采购项目、信息化系统升级项目等）；
• 团队绩效提升管理（如医疗服务质量优化、患者满意度提升等专项工作）。

申请材料中需提供能证明管理职责的文件（如岗位说明书、项目任命书、业绩考核记录等），确保经验真实性与相关性。

学术严谨性：全球学者与前沿理论的深度融合

项目师资团队由克莱蒙商学院终身教授、医疗健康领域研究员及跨国医疗集团高管组成。教授们不仅拥有深厚的学术背景（多数具备院校博士学位），更参与过世界卫生组织、欧洲医疗管理协会等机构的政策研究，确保课程内容与国际学术前沿同步。例如《高级管理经济学研究》课程由曾参与欧盟医疗成本控制项目的教授主讲，其研究成果直接应用于课程案例库建设。

实战导向：从课堂到企业的无缝衔接

项目与多家知名医疗机构（包括三甲医院、国际健康管理集团、医疗科技企业）建立合作，为学员提供三大类实践机会：
1. 企业参访：定期组织学员走进医疗健康领域标杆企业，与高管面对面交流管理经验；
2. 实践项目：参与企业真实的管理课题（如某医院的服务流程优化、某健康险公司的客户管理体系设计等），成果经企业评估后可直接应用；
3. 实习机会：表现优秀的学员有机会进入合作机构核心部门实习，提前积累高端职场经验。

国际化视野：全球学术网络与跨文化交流

克莱蒙商学院作为欧洲商学院（全球商学院排名前2%），与哈佛商学院、伦敦商学院等20余所国际名校建立合作。医疗健康管理博士项目学员可申请：
- 短期交换学习（如赴法国本校参与医疗管理专题研讨）；
- 国际学术会议（如世界医疗健康管理大会、欧洲医院管理论坛）；
- 跨国企业调研（与海外合作机构共同开展医疗健康管理比较研究）。

职业发展：全周期支持与高端人脉网络

项目设立专门的职业发展中心，为学员提供：
- 个性化职业规划咨询（根据学术专长与行业趋势制定发展路径）；
- 高端职位推荐（与医疗集团、投资机构、咨询公司等建立人才输送通道）；
- 校友资源对接（全球超500名医疗健康管理博士校友，定期举办行业研讨会、项目路演等活动）。