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北京现代音乐研修学院教师招聘:多岗位开放,共筑音乐教育新生态

时间: 06-17

北京现代音乐研修学院教师招聘:多岗位开放,共筑音乐教育新生态

学院背景与招聘定位

作为扎根首都文化土壤的专业音乐教育机构,北京现代音乐研修学院深度参与全国数字音乐产业生态构建。根据区域文化发展规划,学院所在的九棵树地区已形成集数字音乐培训、原创内容孵化、产品交易于一体的完整产业链,这为教学实践提供了丰富的行业资源与前沿案例支撑。本次招聘聚焦教育核心岗位,旨在补充优质师资力量,推动教学与产业需求的深度融合。

重点招聘岗位解析

岗位一:中等职业学校校长(1w-1.5w/月)

该岗位需全面统筹学校运营与教学管理,核心职责涵盖:

  • 制度建设与规划落地:主导学校规章制度完善,制定并监督执行发展规划及学期工作计划;
  • 教学质量提升:基于办学理念优化课程体系,推动教学改革与教育研究,确保人才培养方案有效实施;
  • 学生管理与活动组织:指导学生思想教育及日常管理,支持学生社团建设,策划多样化教育活动;
  • 团队建设与决策管理:构建高素质教职工队伍,完善聘任考核机制;主持校务会议,协调对外关系并定期汇报工作。

任职需满足:本科及以上学历(教育管理或艺术类专业优先),5年以上教学管理经验且3年以上综合管理经验,具备突出的组织协调、创新应变及团队管理能力,能承压并担当。

岗位二:声乐教师(6k-8k/月)

主要承担声乐教学与实践指导,具体工作内容包括:

  • 教学实施:依据教学大纲制定并执行教学计划,完成课程目标;
  • 能力提升:参与教学培训与实践活动,持续优化教学方法;
  • 学生互动:加强师生沟通,兼顾专业指导与思想教育,保障教学效果;
  • 实践赋能:指导舞台实践,通过唱跳节目编排激发学习兴趣,巩固教学成果;
  • 质量评估:负责命题、监考及阅卷,分析教学数据并改进方法。

岗位要求:本科及以上学历(声乐/音乐剧专业),可教授流行舞、角色演唱等课程;具备舞台经验的演唱型歌手,需同时掌握舞蹈基础与扎实声乐功底,有丰富舞台经历者优先。

岗位三:流行演唱专业教师(4k-6k/月)

该岗位需兼顾教学与科研,核心工作包括:

  • 课程教学:落实教书育人职责,结合德育开展专业教学;制定学期计划,钻研教材并编写教案;
  • 课堂管理:优化教学方法,调动学生积极性;严格考勤管理,配合器材维护与教室安全;
  • 分层教学:根据学生水平分班编组,针对性辅导后进学生;
  • 质量监控:完成命题、监考及阅卷,分析教学数据并改进方法;
  • 能力提升:关注行业动态,参与教研活动;配合院系活动,执行学院决议。

任职条件:研究生及以上学历(声乐相关专业),擅长流行唱法;3年以上相关教学经验,性别不限。

多元福利与发展空间

学院为入职教师提供完善的福利体系,涵盖五险一金全额缴纳、交通补贴(按实际出勤核算)、餐饮补贴(食堂充值形式)、绩效奖金(与教学成果直接挂钩)等。除基础保障外,教师可优先参与行业交流活动、获得国内外进修机会,学院定期组织教学研讨会与工作坊,助力个人专业成长。管理岗教师还将参与学院战略规划讨论,深度参与教育创新实践,实现职业价值与机构发展的双向赋能。

应聘提示

本次招聘长期有效,有意者可通过官方渠道提交简历(含个人教学成果、获奖证书等证明材料)。筛选通过者将进入面试环节,重点考察专业能力、教学理念与团队适配度。期待热爱音乐教育、具备创新精神的您加入,共同推动数字音乐教育事业的发展。

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