近期，天津理工大学新能源材料与低碳技术研究院因团队科研需求扩展，计划通过第三方人力资源机构补充实验技术岗位人员。本次招聘由天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司作为劳务派遣单位，实际用工单位为天津理工大学新能源材料与低碳技术研究院。该研究院聚焦新能源材料开发、低碳技术应用等前沿领域，在材料科学研究领域具备较强的技术积累与平台资源，此次招聘旨在为实验室设备管理与技术服务注入新生力量。
岗位核心职责围绕实验室关键设备展开，主要包括透射电子显微镜（TEM）、扫描电子显微镜（SEM）及聚焦离子束（FIB）的日常操作、设备维护、操作人员培训及实验结果分析等工作。其中，TEM作为观察材料微观结构的核心工具，需完成样品制备、参数调试及高分辨率图像采集；SEM侧重材料表面形貌与成分分析，需掌握样品导电处理、加速电压调节等技能；FIB则用于微纳结构加工与截面制备，对操作精度与工艺理解有较高要求。此外，岗位还需承担设备运行记录整理、突发故障初步排查等辅助性工作，确保实验室仪器始终处于运行状态。
本次招聘要求应聘者具备硕士研究生及以上学历，专业需为材料科学与工程、化学、材料工程、物理学、生物学或矿业工程相关领域，重点考察专业课程与材料表征技术的关联性。年龄限制为35周岁及以下（含35周岁），特别优秀且具备突出设备操作经验者可适当放宽。此外，有TEM/SEM/FIB实际操作经验者优先考虑——这类应聘者通常能快速掌握设备特性，缩短岗位适应周期，对提升实验室工作效率有显著帮助。
报名采用线上简历投递方式，期限为连续10个自然日（具体起止日期以天津理工大学人事处官网最新公告为准）。应聘者需将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题需严格按照“实验技术岗+姓名”格式填写。简历需包含教育背景、专业技能、工作/实习经历（尤其设备操作经验需详细说明）、证书等内容，确保信息完整准确。
用工部门将对收到的简历进行初步筛选，重点评估专业匹配度、设备操作经验及年龄条件。通过筛选的应聘者将进入面试环节，具体时间、地点及入围名单将于天津理工大学人事处网站招聘信息专栏公布。需特别注意：应聘者须对提供材料的真实性负责，若存在虚假信息或材料不全，审核将直接不予通过，相关后果由本人承担。
面试通过人员需在规定时间内前往三甲医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，费用由应聘者自行承担。体检合格者进入公示阶段，拟录用名单将公示3个工作日。公示期间无异议或反映问题不影响录用的，将办理入职手续；若存在严重问题且查证属实，取消录用资格；问题待核实的，暂缓录用直至调查结论明确。
此外，拟录用人员需在公示期满后一周内到岗报到，因特殊情况需延迟的，须提前与用工单位协商并获得书面同意，否则视为自动放弃录用资格。
本次录用人员将与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，由该机构负责工资发放、“五险一金”缴纳及劳动关系管理等事宜。用工期间，应聘者可享受与岗位相关的技能培训、职业发展指导等资源，为长期职业成长提供支持。
对于材料科学领域的求职者而言，该岗位不仅是一次稳定的职业选择，更能通过参与新能源材料研究项目，积累前沿设备操作经验，为未来学术深造或技术晋升奠定坚实基础。
