天津枫蓝教育教师岗位招聘全解析
机构招聘背景与岗位概览
作为深耕本地教育领域的机构，天津枫蓝教育始终重视师资队伍建设。近期因业务扩展需求，现开放三类核心教师岗位招聘，涵盖少儿英语、课后托管及中小学数学教学方向。以下从岗位详情、工作内容到任职条件逐一说明，为有意向的教育从业者提供清晰指引。
岗位一：少儿英语教师（薪资面议）
工作核心内容
- 负责3-12岁儿童英语课堂教学实施，完成课程大纲规定的教学任务；
- 设计互动性强的教学活动，激发学生语言学习兴趣；
- 跟进学生学习进度，定期与家长沟通反馈；
- 参与教学教研会议，优化课程内容与教学方法。
优先考虑条件
- 热爱儿童教育，具备亲和力与耐心，能快速建立师生信任关系；
- 英语及师范相关专业专科以上学历，发音标准，口语表达流畅；
- 持有教师资格证，1年以上培训行业英语教学经验者优先；
- 抗压能力强，能适应弹性工作安排，有客户服务意识。
岗位二：托管班老师（1k-2k/月）
主要工作方向
负责中小学生课后作业辅导，具体包括：
- 检查作业完成情况，针对错题进行针对性讲解；
- 监督学习习惯养成，纠正拖延、分心等行为；
- 维护托管期间课堂秩序，保障学生安全与学习效率。
基础任职门槛
- 具备1-2年中小学课后托管或教育相关工作经验；
- 熟悉小学/初中主要学科知识点，能解答基础课业问题；
- 性格温和耐心，善于与儿童沟通，有团队协作意识；
- 师范类专业或持有教师资格证者可放宽经验要求。
岗位三：中小学数学教师（4k-8k/月）
教学服务重点
- 提供小班/一对一数学教学，制定个性化提分方案；
- 激发学习兴趣，培养逻辑思维与解题技巧；
- 针对薄弱环节设计专项练习，帮助学生查漏补缺；
- 参与学科教研活动，优化教学课件与测试体系。
核心能力要求
- 本科及以上学历，数学或师范类专业优先；
- 普通话标准，表达清晰有条理，课堂控场能力突出；
- 1年以上中小学数学小班/一对一教学经验；
- 持有教师资格证，优秀应届生（研究生/重点本科）可放宽经验；
- 热爱教育事业，能接受定期教学考核与能力提升培训。
招聘说明与注意事项
本次招聘流程包含简历筛选、试讲考核及综合面试环节，通过者将提供系统化岗前培训。薪资结构根据岗位性质与经验能力调整，具体面议部分（如少儿英语教师岗）将结合教学成果与市场水平确定。
机构注重教师职业发展，提供定期教研交流、外部培训机会及晋升通道。欢迎认同教育理念、有责任感的教育工作者加入，共同为本地学子提供更优质的教学服务。
